Cuprins

CAP.I. Definitia carierei……………………………..pg.3


CAP.II. Etapele planificarii carierei…………………pg.4

CAP.III. Cum ajungi la o cariera de succes?…………pg.5
III.1. Autocunoasterea
III.2. Fixarea unor obiective profesionale realiste
III.3. Consecventa


CAP.IV. Managementul carierei………………………pg.6


CAP.V. Consilier de cariera….……………………….pg.6


CAP.VI. Piata muncii.....................................................pg.8
CAP.VII. Care sunt cerintele angajatorilor din domeniul constructiilor si imobiliar?(exemple)...............................pg.9





1. DEFINITIA CARIEREI
Pentru a defini cariera trebuie sa avem in vedere:
contributia individului la dezvoltarea propriei cariere;
contributia organizatiilor in care evolueaza;
contextele pe care le intersecteaza;
calitatea legislatiei specifice si maniera de aplicare a acesteia.
Cariera este o succesiune de activitati si pozitii profesionale pe care o persoana le atinge, ca si atitudinile, cunostintele si componentele asociate, care se dezvolta de-a lungul timpului. Sunt trei elemente importante pentru a intelege ce este aceea o cariera:
A. Cariera este un proces dinamic in timp, care are doua dimensiuni:
Cariera externa – succesiunea obiectiva de pozitii pe care individul le parcurge in timp
Cariera interna – interpretarea pe care o da individul experientelor obiective prin prisma subiectivitatii sale
B. Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali. Perceptia postului ca si pozitia adoptata de catre individ, depind de compatibilitatea intre ceea ce concepe individul potrivit pentru sine (aptitudini, nevoi, preferinte), si ceea ce reprezinta postul de fapt (constrangeri, oportunitati, obligatii).
C. Cariera ofera o identitate ocupationala; profesia, pozitia ocupata, organizatia in care lucreaza