Despre management

In lumea actuala a afacerilor forta concurentiala a unei firme comerciale izvoraste din crearea sau identificarea unui sistem managerial adecvat pentru realizarea unei performante ridicate.
Tehnologia cercetarilor moderne poate fi integrata intr-un sistem ca singura cale de a face fata presiunilor exterioare ale factorilor care nu sunt sub controlul managementului. Definirea managementului nu trebuie sa inceapa cu o enumerare de diverse concepte cu ata mai mult cat originile sale sunt extrem de indepartate. Trebuie sa evidentiem faptul ca in orice societate, de la cele mai orimitive la cele mai complexe (contemporane), intodeauna vor exista conducatori si condusi. Seful unui trib african, un politician, un director financiar, iata diverse tipuri de conducatori.
Aceasta arata ca societatea a cunoscut in evolutia ei diverse forme de conducere, leaderi care in esenta au facut acelasi lucru- au acceptat o responsibilitate sau si-au dorit-o in fapt…de condus.
In definirea contemporana a conceptului de management –se remarca o preocupare actuala in stabilirea daca acesta este un mestesug, ceva care poate fi deprins sau o arta.
Evident ca un raspuns asupra acestui aspect nu poate fi dat, adevarul fiind undeva la mijloc.
In aceste conditii trebuie sa pornim de la premisa ca in societatea contemporana exista o multitudine de valori intr-o continua schimbare si de o complexitate foarte ridicata, iar pentru manager problema este „ce sa faca” bazandu-se pe ce a invatat, pe paradigmele si intelegerea sa sau sa incerce sa decida pe baza intuitiei sale.
Unii autori considera ca fiind un proces universal prin caracteristicile si proprietatile sale. Un mare economist, I. A. Schumpeter, a fost de acord cu ideea ca managementul este o entitate, iar Brede defineste managementul ca „un proces social, responsabil pentru planificarea si ordonarea operatiilor dintr-o organizatie pentru atingerea unui scop, unui obiectiv propus”.
Inca de la inceputurile lumii, experienta