Informatia, rolul si locul acesteia in cadrul sistemului managerial


Evolutia fara precedent a societatii omenesti din zilele noastre a propulsat informatia ca o necesitate indispensabila procesului decisional.
Informatia in general reprezinta o stire, o comunicare un element nou despre un obiect un fenomen process activitate etc. in functie de care cei care sunt chemati sa ia decizii stabilesc masurile ce trebuie luate in viitor pt ca activitatea pe care o conduc sa fie eficienta.
Informatiile reprezinta cunostinte noi, in raport cu situatia din trecut reprezentand un interes sporit pt utilizatori.
Principalele criterii dupa care se realizeaza clasificarea informatiilor sunt :

dupa nivelul structurilor organizatorii de la care provin:
informatii provenite de la organelle de conducere (decizii, hotarari etc)
informatii provenite de la nivelul de executie a sistemului (tehnice, financiar-contabile, statistice)
dupa evolutia in timp a fenomenelor si proceselor economice :
informatii dinamice – evolueaza continuu, reflectand activitatiile si operatiile in miscare si tranformare.
Informatii statistice – evidentiaza fenomene si procese incheiate adica din trecut, care nu mai pot fi modificate.
Informatii periodice – obtinute la anumite intervale de timp(lunar, trimestrial, annual)
dupa modul de obtinere,stocare, transmitere :
informatii orale – transmise verbal
informatii scrise – au la baza un act scris
informatii audio-vizuale – obtinute prin radio – tv , filme , telefon.
dupa gradul de agreare
informatii analitice
informatii sintetice
dupa domeniul de activitate
informatii economice
informatii tehnice
informatii sociale
informatii culturale


Definirea si calitatea informatiei contabile

Pt contabilitate prezinta interes deosebit informatiile economice.Din aceasta categorie face parte si informatia contabila. Aceasta este obtinuta prin metode,procedee si instrumente proprii de prelucrare a datelor economice.Este cea mai reala, precisa, completa si operativ