SOMAJUL


Cap. 1. SOMAJUL SI CAUZELE SALE

Cap. 2. SOMAJUL IN AFARA GRANITELOR TARII
2.1. Situatia tinerilor
2.2. Situatia varstnicilor

Cap. 3. MASURI PENTRU PROTECTIA SOMERILOR

Cap. 4. SOMAJUL IN ROMANIA
4.1 Evolutia somajului în România
4.2 Somerii înregistrati si rata soamjului
4.3 Inflatia si somajul
4.4 Somajul real al fortei de munca
Cap. 5. MASURI DE DIMINUARE A SOMAJULUI SI A EFECTELOR SALE

BIBLIOGRAFIE













Cap. 1. SOMAJUL SI CAUZELE SALE
Somajul reprezinta excedentul ofertei fata de cererea de munca. Somajul nu trebuie privit ca o fatalitate, ca pe o situatie din care nu se mai poate iesi, ci ca o stare de criza economica si sociala momentana.
Somerii formeaza suprapopulatia relativa pentru ca reprezinta un surplus de forta de munca in raport cu numarul celor angajati.
Este foarte greu de apreciat corect care sunt toate categoriile de someri. Conform Biroului International al muncii este somer oricine are mai mult de 15 ani si indeplineste conditiile:
este apt de munca,
nu munceste,
este disponibil pentru o munca salariata sau nesalariata,
cauta un loc de munca.

In Romania, LEGEA NR.1/1991, republicata in urma modificarilor aduse prin LEGEA NR. 86/1992, precizeaza ca sunt considerati someri persoanele apte de munca ce nu pot fi incadrate din lipsa de locuri disponibile corespunzatoare pregatirii lor. Din continutul legii reiese ca varsta trebuie sa fie peste 16 ani.

Somajul poate fi caracterizat prin mai multe aspecte:
Unul dintre acestea este nivelul somajului. Acesta este indicatorul statistic care arata partea celor care nu au de lucru in numarul total al celor care doresc sa lucreze (in procente). Acesta se determina atat absolut, ca numar, cat si relativ, ca rata a somajului (numarul somerilor/populatia activa). Nivelul somajului difera pe tari, perioade si regiuni ale aceleiasi tari. Cel mai ridicat nivel se inregistreaza, in prezent, in tarile slab dezvoltate.
Somajul a devenit o permanenta, dar aceasta nu exclude existenta starii de