FUNDATIA ’’ SCOALA ROMÂNA DE AFACERI ’’
a Camerelor de Comert si Industrie –Filiala Neamt












Încetarea Contractului Individual de Munca







ABSOLVENT :
POSTOLACHE ELIDA GABRIELA









IUNIE 2006




Planul Lucrarii




Cap . I Definitii – generalitati
Cap. II Încetarea Contracului Individual de munca de drept
Cap.III Încetarea ca urmare a acordului partilor,
la data convenita de acestea.
Cap.IV Încetarea caurmare a vointei unilaterale a uneia dintre
parti,în cazurile si în conditiile limitativ prevazute de lege.
Cap.V Procedura si efectele încetarii


Bibliografie




















Cap . I Definitii – generalitati

Aplicarea noului Cod al Muncii a generat o serie de dificultati care frâneaza dezvoltarea pietei muncii si a unei economii de piata functionale. Tinând seama de aceasta situatie, vor fi aduse o serie de îmbunatatiri care sa apere în egala masura atât drepturile salariatului cât si cele ale angajatorului, sa conduca la descurajarea muncii la negru, la diminuarea numarului conflictelor si litigiilor de munca, dar si la stimularea investitiilor si, prin urmare, la cresterea veniturilor bugetului de stat. Modificarea Codului muncii se va face în urma unei largi dezbateri publice cu partenerii sociali.
(1)Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor ali